自深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育開展以來，園區(qū)開發(fā)公司黨支部迅速啟動部署、有力有序開展，推動公司作風建設進一步加強、學習教育見行見效，形成上下同心促發(fā)展的良好局面。

黨支部通過研究制定實施方案、細化部署學習教育具體安排，明確學習重點、責任部門和時間節(jié)點。開展集體學習，領導班子成員引導全體黨員、干部貫通體悟習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述、中央八項規(guī)定及其實施細則精神，深入學習黨規(guī)黨紀，集體觀看警示教育片；一體推進學查改，圍繞堅決反對“四風”開展專題研討，深入查擺自身問題，持續(xù)強化紀律意識、規(guī)范意識。

黨支部深入踐行“四下基層”要求，制定領導班子成員月度宣講工作計劃，統(tǒng)一宣講標準、規(guī)范宣講內容，將學習教育拓展到基層企業(yè)、傳達至一線職工；提升工作作風，規(guī)范開展談心談話、持續(xù)加強調查研究，為職工群眾解決實際問題、化解苗頭隱患；積極搭建職能部門直通一線工作載體，提升溝通效率、暢通溝通渠道，將作風建設落于實處。

園區(qū)開發(fā)公司將學習教育與重點工作相結合，將工作質效提升作為檢驗學習成果的重要方式。經營方面，深入謀劃板塊項目、規(guī)范運營既有項目，直面外部市場巨大變化，積極挖掘潛在增長點；巡視整改方面，深入查擺問題，形成巡視整改方案、臺賬，按周跟進整改進度，確保按照時間節(jié)點完成整改任務；國企改革方面，落實集團部署的各項改革任務，結合公司運行實際，持續(xù)優(yōu)化公司管理體系和經營機制，降本增效、提質增效取得積極成果；黨建工作方面，健全作風建設常態(tài)化長效化制度機制，完善黨員作用發(fā)揮機制，組織引導廣大黨員在推動公司改革發(fā)展中干在實處、走在前列，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，以學習教育走深走實促進公司各項工作高質量開展。（薛鑫）