3月13日，中圣環(huán)境公司召開專題會議，深入傳達學(xué)習(xí)集團“根”文化品牌發(fā)布暨高質(zhì)量發(fā)展十周年座談會會議精神，觀看集團《答卷——陜西環(huán)保集團的生態(tài)文明實踐》宣傳片和“根”文化品牌主題推廣視頻。

會議要求，全體干部職工要深植“根”文化，凝聚思想共識。要迅速組織傳達學(xué)習(xí)，通過多種方式將文化全方位、深層次地融入日常、深入人心，成為全員共同的價值追求，為公司發(fā)展提供精神支撐。一要以“向下扎根”的務(wù)實態(tài)度，嚴(yán)謹篤行，筑牢工作根基。建立嚴(yán)謹?shù)墓ぷ鳂?biāo)準(zhǔn)和責(zé)任落實機制，強化管控，杜絕差錯，高質(zhì)量完成各項工作。二要持“向上生長”的進取姿態(tài)，挖掘客戶，提升市場份額。增強市場敏銳性，關(guān)注行業(yè)動態(tài)、政策走向，深挖市場需求與潛在機會，主動拓展業(yè)務(wù)，提升經(jīng)營效益。三要靠“向下扎根”的鉆研精神，精準(zhǔn)籌劃，賦能科研服務(wù)。堅持科研立企和客戶服務(wù)保障，攻克科研難題，提升核心競爭力，完善客戶服務(wù)體系，為客戶提供精致服務(wù)和價值。四要憑“向上生長”的拼搏精神，全力攻堅，確保項目落地。定期對重點項目進度進行跟蹤評估，及時解決問題，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求推進項目，助力公司高質(zhì)量發(fā)展。（馬原欣）

3月12日，延安環(huán)保公司召開專題會議，深入貫徹落實集團“根”文化品牌發(fā)布暨高質(zhì)量發(fā)展十周年座談會會議精神，圍繞“根”文化的精神內(nèi)涵和公司未來發(fā)展目標(biāo)，提出了明確要求和工作部署。

會議要求，“根”文化是公司發(fā)展的精神內(nèi)核，是全體職工共同的價值追求，必須堅定不移地傳承和發(fā)揚。全體職工要深刻領(lǐng)會“根”文化品牌的核心要義，將其融入日常工作中，切實增強責(zé)任感和使命感。要以此次座談會為契機，進一步統(tǒng)一思想、凝聚力量，推動公司在高質(zhì)量發(fā)展道路上邁出更加堅實的步伐。一是要深刻認識“根”文化的精神內(nèi)涵，筑牢發(fā)展根基?！案蔽幕瞧髽I(yè)十年高質(zhì)量發(fā)展的精神支柱，是凝聚全體職工共識、激發(fā)奮斗動力的源泉。二是要以“根”文化為引領(lǐng)，增強責(zé)任擔(dān)當(dāng)。全體職工要以“根”文化為引領(lǐng)，立足崗位、勇于擔(dān)當(dāng)，切實將文化精神轉(zhuǎn)化為實際行動。三是要結(jié)合工作實際，推動文化落地見效。要緊密結(jié)合自身工作實際，以“根”文化為指引，找準(zhǔn)工作切入點，創(chuàng)新工作方法，提升執(zhí)行力。四是要緊密結(jié)合集團“13573”發(fā)展思路，深入研究行業(yè)發(fā)展趨勢，明確公司未來發(fā)展的目標(biāo)和任務(wù)。要圍繞這一戰(zhàn)略框架，細化工作舉措，制定切實可行的實施方案，確保各項工作有序推進、取得實效。（李藝丹）

為深入學(xué)習(xí)和貫徹集團“根”文化品牌發(fā)布暨高質(zhì)量發(fā)展十周年座談會精神，3月13日，油氣工程公司迅速行動，組織召開專題學(xué)習(xí)會議，全面領(lǐng)會和把握集團的戰(zhàn)略部署和發(fā)展目標(biāo)，進一步統(tǒng)一思想、凝聚力量，奮力推進公司高質(zhì)量發(fā)展。

會議要求，一是要傳承與弘揚集團“根”文化。集團“根”文化是公司發(fā)展的精神支柱，油氣工程公司將全面理解并積極踐行，確保企業(yè)文化與公司發(fā)展目標(biāo)高度一致。二是聚焦集團“13573”發(fā)展思路。明確方向，精準(zhǔn)施策，確保每一步都走在高質(zhì)量發(fā)展的快車道上。三是加強項目攻堅，筑牢發(fā)展基石。加速推進在建項目工程進度，同時圍繞資源化利用和“雙碳”綠色發(fā)展目標(biāo)，精心謀劃新項目，通過實施“儲備一批、成熟一批、孵化一批”的策略，為公司的長遠發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。四是深化內(nèi)部管理改革，提升運營效率。公司將持續(xù)優(yōu)化內(nèi)部管理流程，提升工作效率，降低運營成本，為公司的持續(xù)健康發(fā)展提供有力保障。（朱冰玉）

3月13日，大秦環(huán)境公司組織傳達學(xué)習(xí)集團“根”文化品牌發(fā)布暨高質(zhì)量發(fā)展十周年座談會會議精神。

會議要求，一是要迅速組織全體職工開展專題會議，深刻領(lǐng)會“根”文化品牌內(nèi)涵，及時通過張貼海報、公司融媒體平臺解讀等方式第一時間傳遞給職工。二是要將“根”文化品牌內(nèi)涵融入生產(chǎn)經(jīng)營，緊扣“13573”發(fā)展思路，圍繞年度目標(biāo)和重點工作任務(wù)清單，逐一細化分解、理清工作思路、細化工作措施、狠抓市場開拓，全力促進年度經(jīng)營效益達標(biāo)。三是聚焦業(yè)務(wù)發(fā)展需要，持續(xù)加快研發(fā)課題的項目推進和成果轉(zhuǎn)化，制定研發(fā)課題計劃，緊盯各個節(jié)點步驟，確保研發(fā)課題項目落地，轉(zhuǎn)化為產(chǎn)值和利潤。四是營造良好企業(yè)文化氛圍，依托企業(yè)文化解決發(fā)展中的問題和困難，增強職工的凝聚力和向心力，形成統(tǒng)一的核心理念、更加積極向上的工作氛圍，提升公司的核心競爭力，為公司發(fā)展提供強大的精神保障。（張雅楠）

3月13日，園區(qū)開發(fā)公司召開專題會議，觀看集團“根”文化品牌主題推廣視頻，學(xué)習(xí)貫徹集團“根”文化品牌發(fā)布暨高質(zhì)量發(fā)展十周年座談會會議精神。

會議要求，一是深入理解“根”文化品牌的實質(zhì)內(nèi)涵。領(lǐng)會集團10年以來取得的發(fā)展成果、未來10年發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略部署，掌握以“根源、根基、根脈、根植”為核心的集團企業(yè)文化體系，強化全體干部職工對集團“向下扎根、向上生長”的“根”文化品牌的歸屬感、自豪感。二是聚焦全年任務(wù)目標(biāo)，全力以赴拓市場、推項目。全面貫徹集團會議精神和工作要求，充分細化、壓緊壓實工作責(zé)任，擺正全面沖刺的工作姿態(tài)，全方位提升工作作風(fēng)和工作效率，確保公司市場開拓取得新進展、項目建設(shè)取得新成果，持續(xù)深入開展國有企業(yè)改革，不斷提高公司及權(quán)屬企業(yè)的發(fā)展質(zhì)效。三是充分發(fā)揮文化引領(lǐng)作用，凝心聚力謀發(fā)展。將集團企業(yè)文化傳達至一線，使“根”文化成為全體干部職工的工作動力和能量源泉，筑牢根基、厚植根力，全力推進園區(qū)開發(fā)公司高質(zhì)量發(fā)展。（付琨）

3月13日，生物科技公司召開專題會議，傳達學(xué)習(xí)集團“根”文化品牌發(fā)布暨高質(zhì)量發(fā)展十周年座談會會議精神。

會議要求，一要深學(xué)細悟鑄魂，文化引領(lǐng)發(fā)展。要在公司上下立即掀起學(xué)習(xí)貫徹集團會議精神熱潮，深刻領(lǐng)會“根”文化品牌內(nèi)涵，認真執(zhí)行集團“根”文化品牌建設(shè)工作要求，并將其與公司生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓和日常管理工作深度融合，以“根”文化品牌引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，不斷提升企業(yè)文化的凝聚力和影響力。二要聚力攻堅強基，實戰(zhàn)賦能增效。要將“根”文化內(nèi)化于心、外化于形，以“根源、根基、根脈、根植”為核心，深入貫徹落實集團“13573”發(fā)展思路，緊緊圍繞公司全年各項任務(wù)指標(biāo)，抓住有機肥銷售市場開拓的黃金期，壓茬推進項目生產(chǎn)管理、西安市試點項目落地和產(chǎn)品銷售市場開拓等重點工作，讓“根”文化穿透每項指標(biāo)、每項任務(wù)，全力以赴確保完成年度目標(biāo)任務(wù)。三要淬火礪劍固根，鍛造硬核戰(zhàn)力。要以“根”文化為指引，加強人才隊伍培育，通過以老帶新、以戰(zhàn)代訓(xùn)，真正培養(yǎng)一支敢打硬仗、能打勝仗的市場鐵軍；要持續(xù)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷增強責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神，以優(yōu)良作風(fēng)推動工作效能提升，為全面完成全年任務(wù)提供保障。（文靖博）

為深入領(lǐng)會集團發(fā)展戰(zhàn)略與文化內(nèi)涵，榆林分公司于3月13日召開專題會議，傳達學(xué)習(xí)集團“根”文化品牌發(fā)布暨高質(zhì)量發(fā)展十周年座談會會議精神。

會議要求，分公司全體職工要深刻領(lǐng)會會議精神，認清當(dāng)前形勢，加強全方位思考謀劃，傳承企業(yè)優(yōu)秀文化，將“根”文化貫穿到日常工作中，推動公司實現(xiàn)更高水平發(fā)展。一是強化學(xué)習(xí)宣貫，凝聚發(fā)展共識。各部門要迅速行動，通過多樣化形式學(xué)習(xí)，深入剖析集團“根”文化品牌內(nèi)涵，確保會議精神精準(zhǔn)傳達至每一名職工。二是堅持以學(xué)促干，確保工作實效。各部門需緊密圍繞年度目標(biāo)任務(wù)，制定詳細的工作計劃與執(zhí)行方案，確保各項任務(wù)按時、高質(zhì)量完成，以高質(zhì)量工作成效檢驗學(xué)習(xí)成果。三是秉持規(guī)劃引領(lǐng)，夯實發(fā)展根基。嚴(yán)格遵循集團“13573”發(fā)展思路，緊密結(jié)合各部門業(yè)務(wù)實際，精準(zhǔn)對接市場業(yè)務(wù)需求，持續(xù)加大市場開拓力度，優(yōu)化資源配置，為集團的可持續(xù)發(fā)展筑牢堅實基礎(chǔ)。四是勇于創(chuàng)新突破，開拓發(fā)展新局。全體職工要勇于打破傳統(tǒng)思維定式，積極探索工作新模式、新路徑，充分發(fā)揮屬地優(yōu)勢，密切關(guān)注市場動態(tài)，敏銳捕捉潛在業(yè)務(wù)機遇，不斷鞏固和拓展市場份額，全面提升集團經(jīng)濟效益與市場影響力，推動各項工作躍上新臺階。（羅宇彤 靳彧軒）

3月13日，鼎豐礦業(yè)公司以“深化文化認同 凝聚發(fā)展力量”為主題傳達學(xué)習(xí)集團“根”文化品牌發(fā)布暨高質(zhì)量發(fā)展十周年座談會會議精神，并一同觀看宣傳視頻。

會議要求，一要深入領(lǐng)會集團公司“向下扎根、向上生長”的“根”文化品牌理念，班子成員要帶頭踐行企業(yè)文化，推動公司持續(xù)健康發(fā)展。二要全面開展宣貫工作，將“根”文化品牌及集團高質(zhì)量發(fā)展十周年座談會會議精神深入宣傳到廠區(qū)、進一線、進班組，在每一個鼎豐人心里根植開花，讓企業(yè)文化凝聚力量，共謀一盤棋。三要推動“根”文化品牌引領(lǐng)公司高質(zhì)量發(fā)展，將“根”文化融入安全生產(chǎn)、企業(yè)管理當(dāng)中，立足崗位職責(zé)，夯實基礎(chǔ)、突破局限、追求卓越，做好2025年穩(wěn)產(chǎn)增儲工作，全力以赴完成年度目標(biāo)任務(wù)。（魏姣）

3月13日，綠色能源公司召開專題會議，傳達學(xué)習(xí)集團“根”文化品牌發(fā)布暨高質(zhì)量發(fā)展十周年座談會會議精神。

會議要求，要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平文化思想，認真貫徹落實集團“根”文化品牌內(nèi)涵精神，緊緊圍繞集團公司高質(zhì)量發(fā)展首要任務(wù)，以改革創(chuàng)新精神開創(chuàng)公司發(fā)展新局面。一要凝聚共識，聚焦思想引領(lǐng)。加強文化思想學(xué)習(xí)，深化“向下扎根、向上生長”的企業(yè)文化引領(lǐng)作用，切實增強企業(yè)凝聚力、向心力。二要優(yōu)化布局，激發(fā)產(chǎn)業(yè)活力。緊緊圍繞集團“13573”發(fā)展思路，直面企業(yè)發(fā)展的“老問題”和“新現(xiàn)象”，創(chuàng)新多元經(jīng)營理念，實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型發(fā)展加速度。三要育才強基，實現(xiàn)人才強企。實行“能上能下”選人用人機制，深化“賽馬”“揭榜掛帥”活動，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力，大力推進技能人才隊伍建設(shè)，筑牢企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展人才基石。四要黨建賦能，厚植發(fā)展根基。堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，深化黨建賦能發(fā)展，推動黨建業(yè)務(wù)深融共進，為實現(xiàn)公司“十五五”良好開局保駕護航。（賈絲雨）