陜西環(huán)保集團下屬陜西新天地固體廢物綜合處置有限公司圍繞貫徹落實省委清廉建設的重要決策部署，緊盯任務目標，強化制度建設、內控管理、廉政教育、信息化建設，將廉潔文化融入企業(yè)經營管理各環(huán)節(jié)，推進清廉國企建設走深走實。

制度體系全，注重黨風廉政建設實效化。健全完善企業(yè)工作制度、監(jiān)督制度、考核制度，從完善流程管控、督查督辦、追責問責機制入手,強化問題整改全過程的監(jiān)督管理，全面構建可追溯、可考核、可問責的工作體系。將黨建工作要求寫入公司章程，結合公司“521”工作思路，針對企業(yè)經營過程各崗位進行了廉潔風險評估，明確了廉潔風險防控點，完善“三重一大”“績效考核管理”相應監(jiān)督考核管理制度，從源頭上防止不廉潔行為發(fā)生。加強企業(yè)生產經營活動和中層干部、“四管人員”的監(jiān)督，完善《董事會議事規(guī)則》《支委會議事規(guī)則》《總經理辦公會議事規(guī)則》等相關制度，對企業(yè)運營全過程實現(xiàn)全面監(jiān)督，確保清廉建設常態(tài)長效。

內控管理嚴，提高黨風廉政建設服務效能。建立健全內控管理制度，從重點領域、關鍵環(huán)節(jié)、重點崗位，深入開展廉潔從業(yè)風險排查，制定相應防范措施，加強對權力運用的制約和監(jiān)督，形成了預防腐敗的長效機制，最大限度地降低廉政風險。對關鍵崗位人員管理、財務管理、項目建設、合同控制等方面進行規(guī)范，梳理細化業(yè)務流程，明確了各業(yè)務環(huán)節(jié)和風險點，制定了防控措施。根據(jù)國家有關政策法規(guī)、公司章程、部門職責等，對各崗位行使職權進行了規(guī)范細化，全員按照內控制度執(zhí)行，把預防腐敗的要求融入權力結構和運行機制各個環(huán)節(jié)，強化內部流程控制，確保各項工作更加規(guī)范化、合理化，保障了各項工作更加廉潔、務實、高效，為黨風廉政建設搭建了有力的“防火墻”，為企業(yè)高質量發(fā)展提供了堅實工作基礎。

廉政教育實，筑牢職工廉潔思想防線。建立員工培訓教育機制，采取個人自學與集中學習、專題輔導和會議研討相結合等方式，組織干部職工學習黨風廉政建設的有關文件、會議精神。深入開展理想信念和廉潔從業(yè)教育、職業(yè)道德和艱苦奮斗教育，黨紀、政紀和法紀教育，以先進模范為示范，以身邊的腐敗案件為警示，增強了干部職工的廉潔自律意識。突出廉潔教育內容，抓好以《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等為重點的黨規(guī)黨紀教育，使黨員干部牢固樹立正確的政績觀和價值觀，提高了廉潔從業(yè)的能力。組織觀看《榜樣》《大國工匠》等專題紀錄片，認真學習先進典型的經驗和事跡，強化榜樣的力量；用反面典型案例進行警示教育，集中觀看反腐倡廉電教片，使大家引以為戒，汲取教訓，自覺抵制貪圖享樂的思想和行為。通過廉潔教育，使全員增強廉潔意識和法律意識，從思想上繃緊廉潔自律弦，進一步筑牢拒腐防變思想道德防線，推動黨風廉政建設和反腐倡廉工作落到實處。

管理方式新，筑牢科技防腐新“堤壩”。以推動信息化建設和黨風廉政建設相融合為目的，通過在危廢行業(yè)率先使用云上云平臺ERP信息化技術，實現(xiàn)了從危廢拉運、入場、處置、結算的全流程化分級管控，避免了線下操作可能存在的不廉潔行為發(fā)生。通過OA、U8、智慧黨建等信息化系統(tǒng)，確保了協(xié)同辦公、公文管理、日常審批等公務管理流程重點環(huán)節(jié)、重點部門的智能化管理，使工作各環(huán)節(jié)更客觀、更直接、更透明，無講情面、人為操控的弊端。通過信息化實現(xiàn)了財務管理、招投標管理、采購銷售等流程的可追溯，達到責任落實到人頭，審批追溯到根源的目的，從源頭上防范工作中違紀違規(guī)行為的發(fā)生，實現(xiàn)了內部權力運行監(jiān)督管理的動態(tài)化和整體化，提高了工作效率，推進了廉政風險防控工作，筑牢了科技防腐新“堤壩”。

廉潔文化活，夯實清正廉潔思想根基。公司將廉潔文化建設與企業(yè)文化建設、黨支部建設、精神文明建設工作共同創(chuàng)建，形成了“四創(chuàng)交匯融合”的良好局面。與生產經營工作同部署、同落實、同考核，為企業(yè)安全生產、平穩(wěn)運營提供了堅實支撐。日常注重全員的思想教育，用反腐倡廉的法律法規(guī)約束人，用職務犯罪的典型案件警示人，用勤政廉潔的模范事跡鼓勵人。廠區(qū)隨處可見廉潔文化圖片、名言警句等，濃郁的廉潔文化氣息時刻提醒著職工廉潔從業(yè)，使廉潔文化入耳入腦入心，營造出了風清氣正的良好氛圍。深入開展黨紀法紀教育，理想信念教育、廉潔從業(yè)教育、職業(yè)道德教育，并以先進模范為示范，以身邊的腐敗案件為警示，增強了干部職工的廉潔自律意識。深入開展廉潔座談交流、廉潔書法繪畫、廉潔微視頻創(chuàng)作等活動，使干部職工在參與實踐的過程中受到感染、熏陶和教育。同時通過“廉內助”座談會，充分發(fā)揮家庭在反腐倡廉中的獨特優(yōu)勢和重要作用，建立家庭監(jiān)督互助機制，構筑家庭廉政防線。建設的廉政文化教育室，被授予“咸陽市廉政文化建設示范點”，接待黨政機關、企事業(yè)單位2000余人次參觀學習。