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陜西環(huán)保產(chǎn)業(yè)集團(tuán)投資有限公司成立于2017年1月25日，是陜西環(huán)保產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司全資子公司。經(jīng)營范圍主要包括項(xiàng)目投資、風(fēng)險投資、投資管理、資產(chǎn)重組咨詢和投資咨詢等。

為全面強(qiáng)化公司經(jīng)營管理，建立起一支精干高效、素質(zhì)全面、業(yè)務(wù)過硬、善于創(chuàng)新、勇于奉獻(xiàn)、敢于開拓的管理人員隊(duì)伍，促進(jìn)公司全面協(xié)調(diào)發(fā)展，現(xiàn)面向社會開展市場化選聘投資公司總經(jīng)理工作，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘職位

陜西環(huán)保產(chǎn)業(yè)集團(tuán)投資有限公司總經(jīng)理1人。

二、選聘范圍

本次總經(jīng)理崗位面向社會市場化選聘，包括集團(tuán)公司范圍內(nèi)符合條件人員均可報名。

三、職位條件

（一）基本條件

1.性別不限，年齡45周歲及以下，一般應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

2.可靠的政治素質(zhì)。認(rèn)同集團(tuán)整體以及投資公司經(jīng)營理念及發(fā)展模式，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會責(zé)任。

3.具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識。熟悉國家有關(guān)政策法規(guī)與相關(guān)行業(yè)、專業(yè)情況，擁有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題與處理突發(fā)事件的能力，具有開拓創(chuàng)新精神、市場競爭意識。

4.具有突出的經(jīng)營業(yè)績。忠實(shí)履行崗位職責(zé)，全面出色地完成各項(xiàng)工作任務(wù)和經(jīng)營管理目標(biāo)，在同類崗位上取得優(yōu)良的工作業(yè)績。

5.具有較好的職業(yè)素養(yǎng)。遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

7.具有豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和深厚的行業(yè)資源，能迅速地開展工作。

（二）任職資格

1.熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)和環(huán)保產(chǎn)業(yè)政策，深入了解本行業(yè)國內(nèi)外市場動態(tài)，熟練掌握投行、證券、環(huán)保產(chǎn)業(yè)投融資、融資租賃、基金管理等相關(guān)業(yè)務(wù)知識。

2.具有10年以上同類企業(yè)經(jīng)營管理或金融機(jī)構(gòu)（銀行、信托、保險、證券、基金公司等）營銷管理從業(yè)經(jīng)歷，且原則上應(yīng)累計擔(dān)任過2年以上規(guī)上企業(yè)中層及以上管理職務(wù)。

3.具有經(jīng)濟(jì)類、金融類、財務(wù)類、管理類或相關(guān)專業(yè)高級技術(shù)職稱或同等專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

4.熟悉國有企業(yè)生產(chǎn)管理、科技管理、項(xiàng)目管理、風(fēng)險防控等工作流程，掌握市場調(diào)研與行業(yè)研究方法工具，具有組織管理能力和組織協(xié)調(diào)能力。

5.不得有證監(jiān)會、銀保監(jiān)會、中國證券投資基金業(yè)協(xié)會以及各級金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)處罰記錄。

相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，與選聘職位高度匹配者，經(jīng)市場化選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，以上資格條件可適當(dāng)放寬。

四、工作職責(zé)

（一）組織擬定公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略，經(jīng)董事會審核批準(zhǔn)后，組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各部門實(shí)施執(zhí)行。

（二）定期檢視公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃的執(zhí)行情況，并及時根據(jù)實(shí)際情況做出相應(yīng)調(diào)整。

（三）定期將發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃的實(shí)施效果，列入總經(jīng)理工作報告，并向董事會報告。

（四）依據(jù)公司授權(quán)清單，授權(quán)其他高級管理人員、內(nèi)設(shè)部門等從事公司日常經(jīng)營管理活動。

（五）組織落實(shí)董事會相關(guān)決議，并及時向董事會匯報實(shí)施效果。

（六）組織擬定公司基本管理制度，確保公司章程和管理制度的有效落實(shí)。

（七）推動公司經(jīng)營管理層與董事會進(jìn)行溝通交流。

（八）組織處理公司重大突發(fā)事件。

（九）審批簽署公司對外統(tǒng)一的法律文書、合同范本。

（十）建設(shè)、推廣與維護(hù)公司企業(yè)文化和品牌。

五、選聘流程

（一）公開報名和資格篩選

應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供下列材料，于2023年12月12日前發(fā)送至指定郵箱sxhbcyjthr@163.com。

1.《市場化選聘報名登記表》(見附表)；

2.本人近期免冠正面證件照；

3.身份證正反面或其他有效身份證件掃描件；

4.所有學(xué)歷證、學(xué)位證原件電子版（國（境）外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國內(nèi)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）；

5.任職條件要求的其他證明材料掃描件。

（二）面試考察

1.演講。應(yīng)聘人員按照抽簽順序圍繞個人基本情況、過去主要成績、對于職位的優(yōu)勢、對于職位的理解以及未來工作設(shè)想進(jìn)行演講，時間限制在20分鐘以內(nèi)。

2.訪談。演講結(jié)束后，考評組結(jié)合演講情況及職位核心要素對應(yīng)聘人員進(jìn)行訪談提問。

3.綜合評價。考評組根據(jù)演講和訪談情況對應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合評價。

（三）組織考察

1.確定考察人選。市場化選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)考評成績提出考察人選意見。

2.組織考察。由集團(tuán)黨委或投資公司派出考察組對考察對象組織考察或開展背景調(diào)查。廣泛聽取意見，深入了解考察對象，注重考察其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作實(shí)績，形成考察材料。

（四）討論確定

1.研究討論。根據(jù)考察結(jié)果和考察對象的工作經(jīng)歷、專業(yè)特長，結(jié)合職位條件要求，經(jīng)投資公司支委會研究后，提出初步擬聘任人選，報集團(tuán)黨委會議研究審議，確定最終擬聘任人選。

2.任前公示。在一定范圍內(nèi)公示擬聘任人選，公示時間為5個工作日。

3.依法依規(guī)任職。公示結(jié)果不影響任職的，按照有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)，并簽訂經(jīng)理層契約化文件及經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書。

六、其他事項(xiàng)

（一）保密承諾

所有參與市場化選聘的候選人需對市場化選聘過程中涉及的公司機(jī)密和商業(yè)機(jī)密保密。

（二）待遇和福利

公司將根據(jù)候選人的工作經(jīng)驗(yàn)和綜合能力，提供具有競爭力的薪資待遇和福利待遇。

（三）任期

總經(jīng)理任期原則上為3年，任期屆滿后依據(jù)考核結(jié)果確定是否繼續(xù)任職。如日常評價或年度考核不達(dá)標(biāo)，根據(jù)簽訂的《勞動合同》《崗位聘任協(xié)議》《任期目標(biāo)責(zé)任書》和《年度目標(biāo)責(zé)任書》等適時調(diào)整。

特此公告。

點(diǎn)擊下載附件：市場化選聘報名登記表

                     陜西環(huán)保產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司

                      2023年12月6日